Coaching et E.M.D.R
Avant 1999, dans mon métier de coach, je me sentais parfois bloquée dans ma capacité de faire évoluer des personnes que je suivais en coaching. En effet, je suivais dans certains cas des personnes de grandes qualités humaines et professionnelles...
Et pourtant, ces personnes manquaient, bien souvent, de confiance en elles pour pouvoir évoluer dans leur vie privée et/ou professionnelle.
Ce n'était pas une question de compétences.
Et je sentais que le coaching n'était pas suffisant dans ces cas-là.
Je me suis tournée alors, vers des techniques de thérapies brèves.
En 2000, j'ai suivi à Paris, le premier module de E.M.D.R (
www.emdr.com) donné par David
Servan-Schreiber. Cela m'a rapidement permis d'améliorer mes interventions de
coaching.
En 2006, j'ai suivi le deuxième module à Leuven.
Je pratique le E.M.D.R depuis maintenant plus de 8 ans. Je l'ai utilisé avec plus de 150 clients. Dans certains cas, pour débloquer un noeud dans un processus de coaching, parfois pour de clients qui venaient spécifiquement avec une demande de E.M.D.R
C'est pour moi, une technique "pure", qui donne des résultats étonnants.
J'aime cette technique que je définis comme étant un bel outil de "réconciliation avec soi-même". Elle a tout son sens dans une dynamique de coaching.
En effet, dans certaines situations, les outils de coaching classiques ne permettent pas de dénouer, en profondeur. Je voulais trouver les moyens d’inscrire un changement plus durable en guérissant du stress provoqué par certaines circonstances particulières.
Les situations dans lesquelles je l'utilise aisèment:
- Choc suite à une rupture,
- Peur de parler en public,
- Mauvaise image de soi,
- Phobie,
- Deuil,
- Conséquences d'un harcèlement moral,
- Trahison,
- Difficulté d'aller dans ses projets de vie, et/ou professionnel.
Vous avez des nœuds relationnels ?
Vous avez le sentiment de reproduire les mêmes types de relations ?
Vous vous heurtez toujours aux mêmes obstacles ?
Parlons-en !
