Huit "golden rules" pour oser s'oser
Ces huit aptitudes sont développées dans le livre "Le self-leadership pour (se) manager. Huit principes pour la réalisation de...soi" aux Editions de boeck, Novembre 2009
Ce qui compte le plus dans votre vie, vous donnera, sans doute, le plus de fil à retordre. C'est aussi dans cela que votre engagement doit être le plus fort.
Les 8 règles ci-dessous constituent les aptitudes de base pour vous réaliser pleinement. Sans doute les avez-vous déjà expérimentées dans l'une ou l'autre activité que vous avez menée. Et c'est bien normal car il s'agit de compétences transposables propres à différentes situations.
Les 8 règles permettent un changement réussi:
- Règle 1 : Ecouter nos insatisfactions d'être et/ou d'avoir,
- Règle 2 : Transformer l'insatisfaction et visualiser un point de mire attractif,
- Règle 3 : Démêler ses noeuds pour être autonome ( et libre par rapport au regard de l'autre),
- Règle 4 : Démêler ses noeuds pour être engagé à 100%,
- Règle 5 : Démêler ses noeuds pour être responsable (et non coupable)
- Règle 6 : Définir les moyens et ressources
- Règle 7 : Actionner la roue
- Règle 8 : Se donner le temps de "l'estime de soi"
Et ils font partie intégrantes du processus de réalisation de soi, et partie intégrante du self-leadership.Nous travaillons les huit règles, qui constituent également huit compétences essentielles dans le module "Les fondations du self-leadership"
Notre programme est là pour vous aider à grimper le plus possible par rapport à ces obstacles.
C'est parce que vous dépassez ces obstacles que vous devenez compétent, meilleur et oserais-je dire "plus heureux". C'est par le dépassement des obstacles aussi que l'on peut travailler son estime de soi
Nos séminaires pour manager et pour particuliers sont construits pour permettre aux participant de dépasser leurs obstacles, en quelques jours seulement.
