• Le coaching proactif :
"Voici notre meilleur vendeur, faites-en notre meilleur manageur de l'équipe commerciale !".
C'est le type de coaching dans lequel nous associons technique, aptitude et comportement.

• Le coaching créatif :
Gestion d'une situation difficile, entre deux personnes, dans un team, ou entre deux teams.
Le but d'un tel coaching est de sortir des “noeuds” et de créer une manière d'interagir ou de réagir différente et nouvelle.

L'objectif du coaching est d'aider le coaché à grimper le plus haut possible dans son échelle d'autonomie et de responsabilité, à lui donner les moyens d'atteindre l'objectif fixé.