Quatre ateliers de démêlage,
pour gagner l'estime de soi
Les ateliers sont prévus pour travailler une habitude de penser, de faire ou de dire qui peut être un obstacle dans la réalisation de soi.
Ils peuvent être suivis de manière tout à fait indépendantes du trajet du self-leader ou de la formation coaching.
Les quatre ateliers ensemble développent les quatre facettes fondamentales de l'assertivité : objectifs-émotion-action-bilan
Ils sont parfois intégrés dans le processus de formation du self-leader pour démêler un mécanisme sur lequel on trébuche de manière répétitive.
Ces ateliers se donnent deux fois l'an: consultez notre agenda. Ils sont toujours prévus en deux jours.
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Ateliers : Développer sa capacité à fixer des objectifs motivants et attractifs
16 et 17 août
28 et 29 janvier 2011
Inscription
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Osez choisir ses objectifs
et penser abondance
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Cet atelier est destiné à ceux qui:
- Ne savent pas définir leurs objectifs,
- Se fixent des objectifs en deça de ce qu'ils veulent réellement,
- Ne se croient pas à la hauteur de leurs objectifs,
- N'osent pas penser en terme de réussite, abondance,
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Atelier "Emotion et lâcher-prise"
18 et 19 août 2010
25 et 26 février 2011
Inscription
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Responsable mais pas coupable |
Cet atelier est destiné à ceux qui:
- Se laissent déborder par ses émotions,
- Sont dans l'attente de la reconnaissance de l'autre,
- Manquent d'assurance et d'assertivité,
- Le peur d'échouer (ou de réussir) les paralysent
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Atelier "Engagement et action"
8 et 9 octobre 2010
24 et 25 mars 2011
Inscription
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Engagez-vous dans l'action |
Cet atelier est destiné à ceux qui:
- Ont de bonnes idées mais passent difficilement à l'action,
- Remettent facilement à plus tard ce qu'ils doivent faire,
- Se laissent décourager lorsque les conséquences de l'action ne sont pas positives,
- Ne s'engagent pas à 100% dans ce qu'ils entreprenent
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Atelier "Estime de soi et réussite"
2 et 3 juillet 2010
29 et 30 novembre 2010
Inscription
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Développez votre estime
de vous et votre droit à la réussite
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Cet atelier est destiné à ceux qui :
- Ne se donnent pas le droit de prendre du temps pour eux-mêmes
- Ne se réjouissent pas de ce qu'ils ont accompli,
- Pensent que fêter leur réussite est une perte de temps,
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Tous nos séminaires s'inscrivent dans la lignées des livres parus en 2006 aux éditions levivier "Quand les noeuds s'en mêlent" et en 2009 aux éditions de boeck "Le self-leadership pour (se) manager. Les 8 principes de la réussite...de soi!"
